Pandemi Sonrasında Ofislere Dönebilecek miyiz?

Pandemiyle birlikte birçok şirket, çalışan sağlığını önceliğine alarak uzaktan çalışmaya ani bir geçiş yapmıştı. Şimdiyse, pandemi sonrası yeni çalışma modelinin ne olacağını hepimiz merak ediyoruz. Gelin bu duruma bir de yakından göz atalım!

Pandeminin ilk başlarında birçoğumuzun yeni tanıştığı uzaktan çalışma kavramı, son zamanlarda giderek benimsenmeye başlanan bir çalışma modeli haline geldi. Uzun ve kısa vadede farklı beklentileri beraberinde getiren uzaktan çalışma modeli, sosyalleşmeyi azaltsa da trafikte geçirilen zamanı bize geri veriyor. Hal böyle olunca her sektörün gereklilikleri farklı olmasına rağmen geleceğin çalışma modelleri konusunda görüş ayrılıkları ortaya çıkıyor.

Konu gelecekten açılınca dijital dönüşüm süreci es geçmek olmaz. Uzaktan çalışmayla birlikte gerek video konferans uygulamaları gerekse ortak kullanılabilen dijital platformlar vazgeçilmezimiz haline geldi. Kendimizi bir yandan kahvaltı ederken bir yandan toplantı yaparken bulduk. Erken saatlerde kalkıp hazırlanıp yola koyulmak yerine uykularımızın süresini uzattık. Vakitten tasarruf ettiğimiz kısmı doğru olmasına doğru ancak bir yandan da sosyalleşme olanaklarımız yalnızca sanal platformların etrafında şekillenmekle kaldı. Öğle aralarında birlikte yenilen yemeklerden çay/kahve molalarına kadar her şey rafa kalktı. Evin odaları arasında kucağımızda bilgisayarlarla dolaşır hale geldik. 

Bir yanımıza uzaktan çalışmanın artılarını diğer yanımızaysa eksilerini alsak da hangi tarafın ağır bastığını söylemek oldukça zorlayıcı olabiliyor. Bu ikilem,  akıllara hibrit çalışma modelini getiriyor. Evden ve ofisten çalışma sürecini birleştiren hibrit modelle birlikte çalışanlar haftanın belirli günleri evden çalışırken diğer günlerdeyse tıpkı eski günlerde olduğu gibi ofislerinde çalışabilirler. Bu model, ofislerin yoğun olmasını önleyerek pandemi sonrası süreçte yeni çalışma modeline adaptasyonumuzu da kolaylaştırabilir. 

-Microsoft'un yeni çalışma modeline dair çalışmasından bir kesit-

''Geleceğin çalışma modeli ne olacak?'' sorusuna yanıt ararken birçok farklı alternatif arasında gidip gelinse de pandeminin etkilerini uzun süre hissetmeye devam edeceğiz gibi gözüküyor. Bu konuda birçok farklı görüş olsa da sanıyorum ki her birimiz önceliğimize sağlığımızı koymayı öğrendik. Önceden ajandalarımızı bu denli meşgul etmeyen sağlık konuları şimdilerde aksiyon almamız gerektiği noktalarda aklımıza ilk gelen şey olmaya başladı. 

''Geleceğin çalışma modeli ne olacak?'' sorusu yalnızca halihazırdaki çalışanları değil üniversiteden yeni mezun olacak olup çalışma hayatına atılmaya hazırlananları da ilgilendiriyor. Artık iş başvuruları yaparken yalnızca şirket kültürü, yan haklar gibi konuları değil, şirketlerin çalışma modellerini de değerlendiriyor olacağız gibi gözüküyor.