İş Sağlığı ve Güvenliği

Günümüzde artan iş kazaları, iş sağlığı ve güvenliği konusunu gündeme taşımaktadır. İş sağlığı ve güvenliği nedir? Şirketler çalışanları için gerekli koşulları sağladığında daha verimli bir çalışma ortamı olabilir mi? Gelin bu yazıyı okuyarak bu konuda bilgi edinelim.

Bir şirketin değeri çalışanına verdiği değer ile ölçülebilir. Bu değer çalışana fazla iş yükü bindirilmemesi, yol ve yemek masraflarının karşılanması gibi kriterlerle değerlendirilebilir. En önemli kriter ise bir işletmenin iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaptığı faaliyetlerdir. Bu faaliyetler bir çalışanın sağlığını güvence altına almakla beraber iş çalışma zincirinin de sağlıklı ve daim olmasını sağlar.

İş Sağlığı Nedir?

İş yerinde çalışan personelin fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak iyilik hali içinde olmasıdır.

Hedeflenen, her bir personelden iyi bir verim alabilmektir.

İş Güvenliği Nedir?

Bir iş süreci ile ilgili olarak oluşan tehlikeleri ortadan kaldırmak, sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak ve daha iyi bir çalışma alanı sağlamak için yapılan sistematik ve bilimsel çalışmalara “iş güvenliği” denir.

Hedeflenen, çalışanları iş kazası ve meslek hastalıklarından korumaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Neden Önemlidir?

Uluslararası çalışma örgütüne göre; 3 milyar iş gücü, 160 milyon meslek hastalığı, 250 milyon iş kazası ve bunlara bağlı olarak yılda 1.2 milyon kişi, günde 500’den fazla kişi hayatını kaybetmektedir ve bu iş kazalarının yıllık toplam maliyetinin 20 milyar Euro olduğu Avrupa Birliği tarafından hesaplanmıştır. Ülkemizde ise günde her 4 dakikada 1 iş kazası gelmektedir. Dünya iş kazası istatistiklerine göre iş kazası sayısında Avrupa’da 1. Dünya genelinde 3. Ülke olarak yer almaktayız.

Bu verilere göre ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğine yeteri kadar önem verilmediği ve bir mesaj olarak da iş sağlığı ve güvenliğinin ne kadar önemli olduğunu göstermektedir. Eğer iş sağlığı ve güvenliği konusunda önlemler ve denetlemeler düzgün yapılırsa sağlıklı ve güvenli bir çalışma alanı oluşturabilir, çalışanların sağlık ve güvenliği sağlanabilir, üretimde devamlılık sağlanabilir ve kalite ve verimlilik arttırılabilir.

Çalışma hayatında Japonların 5S Prensibi          

Tertipli ve temiz bir çalışma alanı, çalışanın iyilik hali içinde olmasına katkı sağlar ve bu katkı kişiden kişiye etki ederek çalışma performansının ve verimliliğin artmasını, israfın azalmasını sağlar.

Bu 5S prensibi; Seiri (ayıklama), Seiton (düzenleme), Seiso (temizlik), Seiketsu (süreklilik) ve Shitsuke (disiplin) kelimelerinin baş harfleri ile 1950’de Japonya’da ortaya çıkmış bir prensiptir. Bu prensip yalın üretim metodunun vazgeçilmez bir parçasıdır.

5S Prensibinin Faydaları

Çalışanların yaratıcılıklarını sergilemelerine ve bakış açılarını genişletmelerine olanak sağlar. Yani çalışanların iyilik hali içinde olmasıyla beraber çalışma faaliyetlerine etkin katılım sağlanması ve iş paylaşımlarının artarak zaman yönetimine katkıda bulunması sağlanır.