TOG: Gençler için Mentorluk Programı - TurkishWINCase

Bu yazımda Türkiye Gönüllüleri Vakfının gençlerin iş ve eğitim alanında yaşadığı problemleri çözebilmek, bu alanlardaki ihtiyaçlarını giderebilmek için oluşturduğu mentorluk programının detaylarına göz atıyoruz. İyi okumalar!

Hepimiz hayatımızın belirli bir bölümünde problemlerle, sıkıntılarla karşılaşıyoruz. Bu sıkıntılar bazen işin içinden çıkılamayacak bir noktaya geliyor ve ne yapacağımızı bilemiyor olabiliriz. İşte hepimiz bu tür durumlarda yol gösterici bir kişiye ihtiyaç duyabiliyoruz. Bazen sıkıntılarımızın farkında olup çözüm arayan birilerini, bazen de sadece bu sıkıntımızın gelip geçici olduğunu söylemesini isteyeceğimiz birilerini arıyoruz. İşte tam da bu anda mentorluk programları devreye giriyor. Özellikle iş hayatına atılacak veya yeni atılmış gençlerin kariyer yolculuğunda yaşadığı sıkıntılar, mentorluk programlarına başvurulmasında en büyük etken. Tabi mentorluk programları sadece iş ve kariyer alanıyla sınırlı kalmıyor. Eğitim, kültür, yaşadığımız çevre ve bu çevreyle yaşanan ilişkiler gibi çeşitli alanlarda mentorluk programları bulmak mümkün.

Bugün bahsedeceğimiz mentorluk programı ise Toplum Gönüllüleri Vakfının (TOG) daha çok iş ve eğitim alanlarında gençler için düzenlediği mentorluk programı olacak. Şimdi gelin TOG hakkında daha fazla bilgiye ve mentorluk programının detaylarına bakalım.

Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG), 2002 yılında kurulan ve gençliğin enerjisini toplumsal faydaya dönüştürmeyi amaçlayan bir dönüşüm ve değişim projesidir. TOG; toplumda barışın, dayanışmanın ve değişimin gerçekleşebilmesinin gençlerin desteği ve onların gelecek vizyonlarıyla mümkün olacağı ilkesiyle yola çıkmıştır.

TOG'da alanında uzman kişiler, çalışma hayatına dahil olmuş ve eğitim alanında uzman kişilerin fikirlerine ihtiyaç duyan gençlere mentorluk yaparak onların sosyal ve mesleki yaşamlarıyla ilgili soru işaretlerinin giderilmesine yardımcı olmaktadırlar. Aynı şekilde gençler de kendi hayatlarında deneyim elde ettiği ve TOG'da deneyimledikleri sosyal sorumluluk çalışmalarını aktarmaktadırlar. Bu şekilde tersine mentorluk yoluyla karşılıklı ilişkiler daha da güçlenip mentorluk programından alınabilecek en iyi verim alınabilmektedir.

TOG'un mentorluk programına adını verdiği TOG Rehberlik Projesi'nde bazı etik standartlar var. Bunlar her mentorluk programında olan ve olması gereken, mentorun ve mentilerin (mentora başvuran kişilerin) daha sağlıklı iletişim ve çözüm bulabilmesi için gerekli standartlardır. TOG Rehberlik Projesi'nde;

• Ekonomik ve Psikolojik Destek (Maddi manevi destek oluşturulması)
• Ayrımcılık / Farklılıklara Saygı 
• Gizlilik İlkesi (Kişisel bilgilerin gizli tutulması)
• Proje Sorumlulukları (Mentorun yerine getirmesi gereken sorumluluklar)

gibi etik standartlar vardır.

Ayrıca TOG Rehberlik Projesi'nde mentorluk sürecinin 3 aşaması vardır. Bunlar; ilk dönem, orta dönem ve son dönem adı verilen aşamalardır. İlk dönem, tanışma ve ihtiyaçların belirlendiği aşamadır. Orta dönem; problemlere, ihtiyaçlara ve hedeflere yönelik planların yapıldığı ve detaya inildiği aşamadır. Son dönem ise, mentinin problemlerinin giderildiği veya giderilmesi gereken yönlerin tespit edildiği aşamadır.

TOG Rehberlik Projesi kapsamında şu ana kadar 100'den fazla mentor ve menti birebir mentorluk görüşmeleri yaptı. Sosyal sorumluluk çalışmaları kapsamında 1600 saatten fazla gönüllülük hizmeti sağlandı.

Toplum Gönüllüleri Vakfı, mentorluk programlarının yanı sıra üniversite öğrencilerine burs imkanı, istihdam ve sosyal, kültürel, eğitsel paylaşımlarda bulunabilecekleri uluslararası hareketlilik imkanları da sunmaktadır.